あなたがあなたの履歴書を書くときに考慮すべきポイント

彼らが言うように、仕事を探すことはチェスをするようなものです。あなたの唯一の目的と目標は勝つことです。そして何よりも第一印象を与えるための鍵は、あなたの履歴書が最新であり、あなたが応募しようとしている仕事に合わせて調整されていることを確認することです。

以下は、履歴書を書くときに考慮する必要がある5つのことです。

長すぎず、短すぎない

あなたが覚えておかなければならない一つのルールは、5ページの文書を書くことはあなたにそのインタビューを上陸させるつもりはないということです。あなたは常にあなたがあなたの経験についての情報をどのように提示するかについて簡潔であり、そして内容があなたが申請している仕事に仕事に関連していることを確認したいです。

正しい長さは少なくとも2ページです。経験が多すぎて2ページに収まらないと言うのは間違っています。雇用主は多くの履歴書を通過する必要があり、その多くはあなたと同じように資格があることを覚えておいてください。したがって、あなたはあなたの履歴書を目立たせる必要があります、そしてあなたは重要なものを入れることから始めることができます。

スペルミスに注意してください

すべてではないにしても、ほとんどの企業は細部への注意のスキルを高く評価しています。あなたがあなたの履歴書に適切な情報を完全に書いたという事実は、あなたがあなた自身とあなたが会社に提供できるものの良いプロフィールを作ることに多大な努力を払ったことを意味します。スペルミスを含むCVは、非常に大きなターンオフであるだけでなく、十分に考えていなかったことも示しています。

清潔に保つ

フォーマットの問題は、スペルの間違いを見つけるほどの脅威にはならないかもしれませんが、それでも将来の雇用主に悪い印象を残します。雇用主があなたの履歴書を調べて情報を理解するのが難しいと感じ、同時にあなたの文章のスリップアップに気付いている場合、彼らは確かにあなたのアプリケーションをビンに投げ入れ、その仕事に着陸するチャンスがあります。

カバーレターを書く

常にカバーレターを書くことを忘れないでください。これはあなたの履歴書と密接に関係しています。それは、あなたが何も考えずにアプリケーションを大量に送信しているだけではないことを雇用主に示しています。あなたはこの手紙を通して、あなたがその仕事を望んでいることを彼らに示さなければならず、それとともに、彼らが代わりにあなたを雇うべき理由を彼らに伝えようとしているのです。

シンプルな方法です

私が印象づけると言うとき、派手なレイアウトやたくさんの色は必要ありません。写真を入れる必要すらありません。簡単です。応募する仕事に最適な理由を示してください。以前に作成されたCVには、参照のリストまたは「要求に応じて参照を利用できます」という行を配置するセクションがありました。これを履歴書のどこかに置く必要はありません。参照が必要な場合は、遠慮なく質問してください。

面接の着陸は難しい場合があります。特に、誰もが望んでいる仕事の場合はそうですが、全員が得られるわけではありません。あなたが上記のアドバイスに固執するならば、それはあなたの将来の上司との約束へのあなたのチケットかもしれません。結局のところ、あなたの雇用はあなたが履歴書に書いたものに依存しています。頑張ってください！