Etätyöskentelystrategiaan siirtyminen on vaativaa yritysten ja yritysten mielestä. Tämän seurauksena yritykset tekevät usein muutamia yleisiä mutta vältettävissä olevia virheitä. Muutamalla muutamia toimisto-järjestelmiä yritysten omistajat voivat tehdä etätyöskentelystä poikkeuksellisen mukavaa.
Älä tuhlaa aikaa liiallisiin verkkokokouksiin
Monet etätyöpaikat panostavat liikaa aikaa verkkokokouksiinsa. Verkossa oleminen on aloittanut trendin, jonka mukaan kokouksia kutsutaan koko ajan koolle. Tämä ei ole ainoastaan tuottamatonta työnantajien kannalta, vaan siitä tulee joskus myös vakavasti uuvuttavaa.
Ei ole viisasta järjestää kokousta, ellei se ole ehdottoman tarpeellinen. Koska etäasettelu on epäilemättä tehokasta, mutta verkkokokoukset eivät ole. Osallistujat kohtaavat useita vaikeuksia osallistuessaan kokoukseen. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, ettei kokouksia voisi enää pitää verkossa. Mutta ilman asianmukaisia toimenpiteitä verkkokokoukset voivat olla hieman tuottamattomia, aikaa vieviä ja hitaita.
Tiimikokemuksen puute
Joskus työntekijät eivät tunne etätyökulttuuria ja -tekniikoita. Tämän seurauksena he eivät pysty antamaan parasta panostaan. Kun siis päätät jatkaa etätyötä, varmista, että kaikki työntekijät tuntevat hyvin etätyön prosessin. Tarjoa asianmukaista koulutusta ja tukea, kun etätyötä tehdään tiiminä.
Laitteiden tarjoamatta jättäminen
Se, että jollakin on oma kannettava tietokone tai tietokone, ei tarkoita, että hän on valmis etätyöhön. On myös tärkeää varmistaa, että heillä on asianmukaiset laitteet, kuten kuulokkeet, vakaa internetyhteys ja muut tarvikkeet. Työ saattaa vaatia tiettyjä laitteita. On tärkeää varmistaa, että jokaisella on asianmukaiset laitteet ja sovellukset suoritusta varten.
Yksilöllisyyden huomiotta jättäminen
Jos ihmiset työskentelevät kotoa käsin, heidän on ylläpidettävä perhe-elämäänsä samanaikaisesti työelämän kanssa. Jotkut ihmiset asuvat yksin tai kumppanin kanssa, ja joillakin on lapsiperhe. Työnantajien on ymmärrettävä näiden ihmisten sopivuus.