Aina ei ole helppoa luoda yhteyksiä ihmisiin. Jokainen yritys käy läpi vaikeita vaiheita, mutta hyvä johtaja on sellainen, joka rohkaisee tiimiään, kun sillä on ongelmia. Tässä muutamia ohjeita, joita noudattamalla voit ohjata työntekijöitäsi vaikeina aikoina.
Kommunikoi
Viestinnälle ei ole vaihtoehtoa. Jos haluat rakentaa paremman suhteen työntekijöihisi, sinun on luotava sellainen yhteys, jossa he tuntevat olonsa turvalliseksi keskustella asioista kanssasi. Lisäksi hyvä viestintä auttaa sinua ohjaamaan heitä huonoina päivinä. Tämä on viime kädessä myös parempi yrityksen kannalta.
Opi
Yrittäkää oppia virheistänne yhdessä. Älä anna muiden kärsiä. Myöskään se, että saat työntekijäsi tuntemaan olonsa huonoksi tehdystä virheestä, ei ole hyvä tapa tehdä yhteistyötä. Näytä virhe muille ja keskustelkaa siitä, mitä ei kannata tehdä jatkossa. Näin muut voivat oppia.
Jaa visiosi
Asettakaa yhdessä tavoitteita. Tämä on tapa opastaa ihmisiä, joiden kanssa työskentelet. Jos kaikki tiimissäsi tietävät asettamistasi tavoitteista, voivat he keskittää huomionsa juuri niihin.
Juhli pieniä saavutuksia
Elämä on liian lyhyt olla nauttimatta jokaisesta hetkestä. Kun arvostat työntekijöidesi pieniä voittoja, se ohjaa heitä positiivisuuden tielle, joka voi mullistaa yrityksesi toiminnan.