Bazen, bir sürü işe başvurduğunuzda ve hiçbir işe alım uzmanlarından haber alamadığınızda biraz sinir bozucu ve moralinizi bozabilir. Ancak bunun nedeni özgeçmişinizin işe alım görevlisini soğutan şeyler içermesi olabilir. Endişelenmeyin, özgeçmişinizi göndermeden önce size bunların ne olduğunu ve bunları nasıl düzeltebileceğinizi anlatmak için buradayım.

Çalışma Geçmişinizdeki Boşluklar

Çalışma geçmişinizdeki bir boşluk, kontrolünüz dışındaki durumlardan veya kişisel nedenlerden kaynaklanıp kaynaklanmamasına bağlı olarak potansiyel işverenler için kırmızı bayrak görevi görebilir. Elbette bu sizin için bir kariyerin sonu anlamına gelmiyor, ancak bu boşluk için herhangi bir açıklama yapmazsanız bu spekülasyonlara yer bırakabiliyor. Çalışma geçmişinizde boşluklar yokmuş gibi davranmak yerine, bir paragraf ile bunu özgeçmişinizde kısaca açıklayın. Kimin okuması gerekiyorsa, bunun tek seferlik bir durum olduğundan ve tekrar eden bir şey olmadığından emin olmasını sağlayın.

Durgun veya Düşen Bir Kariyer

İlerleyen bir kariyer, iş tanımlarında ve iş unvanlarında belirgindir. Özgeçmişiniz tam tersi detaylara sahipse olası işverenler bunun nedenini merak edeceklerdir. Aynı şey durgun kalan kariyerler için de geçerli. Bu gibi durumlardan kaçınmak için becerilerinizi geliştirmenize ve hatta yeni beceriler geliştirmenize yardımcı olacak kurslara kaydolmayı seçebilirsiniz. Ayrıca, işte sahip olduğunuz her şeyi verebilir ve daha fazla sorumluluk isteyebilirsiniz. Bunun gibi şeyler yapmak bir terfiye yol açabilir ve terfiler kariyer gelişiminin kanıtıdır.

Talimatlara Uymamak

Bir işe başvururken, talimatları okuyun ve uygulayın. Bir işveren belirli gerekli belgeleri ve referansları belirli bir formatta göndermeyi söylüyorsa, bunları bu şekilde gönderin. Özgeçmişinizin belirli sayıda sayfadan oluşması gerekiyorsa, özgeçmişinizi gerekli uzunluğa uyacak şekilde düzenleyin. Erken bir aşamada bile yönergeleri takip etmede iyi olduğunuzu kanıtlamaya hazır olmalısınız.

Gramer Hataları

İşverenleriniz düzinelerce özgeçmişi gözden geçireceğinden, özgeçmişinizin mükemmel olduğundan emin olmalısınız. Bu, CV’nizin dilbilgisi, yazım veya noktalama hatalarından arınmış olduğundan emin olmanız anlamına gelir. Sözdizimi hataları özensiz olduğunuzu gösterebilir ve bir işveren kesinlikle böyle bir kişiyi ekibinde istemez.

Ölçülemez Sonuçlar

Özgeçmişiniz, işiniz üzerinde çalışırken elde ettiğiniz başarıları göstermelidir. Ölçülebilir sonuçlar sunamamak, işverenleriniz için iyi görünmeyebilir, çünkü hepsi şirkette olağanüstü sonuçlar sağlayabilecek birini ister. Bu sorunu, işteki ilerlemeyi düşünerek ve orada bulunduğunuz süre boyunca ekibinizin elde edebileceği başarıları ön plana çıkararak çözebilirsiniz.