Şimdiye kadar bilmiyorsanız, kariyer arası tam olarak şu: işinizin olmadığı uzun bir süre. Daha önce, bir kariyer arası verdiğinizde, bu sadece ebeveyn izni almak anlamına geliyordu. Ancak profesyoneller, özellikle de Y kuşağı bugünlerde birçok nedenden dolayı kariyerlerine ara veriyor.

Ancak kariyer araları vermek hayatınızın ayrılmaz bir parçası olsa da, profesyonelce bakmak için bir dakikanızı ayırmalıyız. Özgeçmişinizde en son çalıştığınız zamandan bu kadar büyük bir boşluk göstermek, gelecekteki işvereniniz için iyiye işaret olmayabilir. Yaygın olmasına rağmen, sorulması gereken sorular olabileceğinden, yine de bir meydan okumadır. Aşağıda, bir kariyer arasından sonra bir işin nasıl güvence altına alınacağına dair birkaç ipucu bulunmaktadır.

Hikayenizi Bilin

İşgücüne yeniden girmeye karar verir vermez, birçok işveren sözlü olsun ya da olmasın, uzakta geçirdiğiniz zaman hakkında sorular soracaktır. Ancak, bu soruların size doğrudan sorulmama ihtimali de var. Bazı işverenler ara verdiğinizi çok nadiren umursarlar, ancak özgeçmişinizdeki bariz boşluk hakkında sorgulanma ihtimalinizin olduğunu bilmekte fayda var.

Bununla ilgili endişeleri olan işverenlere hitap etmek için, onlara, kariyer arası vermemiş olsaydınız olacağınızdan daha iyi bir işe alınan, hızlı zekalı ve motive bir birey olduğunuzu göstermeniz gerekecek.

Sektörünüzle Yeniden Tanışın

Elbette, bir veya iki ayı kaçırmak vagondan düşmek için çok fazla olmayabilir. Ancak molanız bundan daha uzunsa, bekleyen bir kırmızı bayrak var. İşinizden çok uzun süre uzak kalmanın en önemli sorunlarından biri, sektörünüzde olup bitenlerin gerisinde kalabilmenizdir. Bu yüzden yapmak isteyebileceğiniz en iyi şey, araştırma yapmak, değişiklikleri okumak ve görüşme tarihinden önce hızlanmaya başlamaktır. İşten ayrıldığınızdan beri kullanılan yeni araçlarla ilgili deneyiminiz olmayabilir, ancak bunları okumak, işvereninize kendi kendine yeni başlayan biri olduğunuzu ve ara vermiş olsanız bile kariyerinizi ciddiye aldığınızı gösterir.

Ağınızdan Yararlanın

İşe alım yöneticilerinin, kendilerine bir tavsiye yoluyla gönderilen kişilerle görüşme olasılığı daha yüksektir. Böylece, insanlarla sürekli ağ kurma beceriniz burada iyi bir şekilde kullanılacaktır. Bu nedenle, kurumsal arenaya geri dönmeye hazır olduğunuzda, kullanabileceğiniz ne tür fırsatların olduğunu görmek için sektörünüzdeki arkadaşlarınızla ve iş arkadaşlarınızla yeniden bağlantı kurarak başlayın.