Tüm pandemi başlayalı bir yıl oldu ve normal hayatlarımıza tam olarak devam edebilmemiz için daha çok yol var gibi görünüyor. Buna normal çalışma hayatlarımız da dahildir. Bir çalışan olarak, bir işletmenin hayatta kalması için hayati önemdesiniz… bu yüzden haklarınızın ne olduğunu bilmek önemlidir. Kanunlarla korunuyoruz ve 2021 olduğu için artık haksız muameleye katlanmıyoruz.

Haksız Fesih

Yasal olarak bağlayıcı bir sözleşmeye sahip bir şirkette çalıştığınızda, işvereninizin herhangi bir bildirimde bulunmaksızın veya sözleşmenizin bildirim süresi içinde sizi bilgilendirmemesi durumunda sizi işten çıkarma hakkı yoktur. İşvereniniz bunu size yapıyorsa, bu konuda en iyi yol hakkında size tavsiyede bulunması için bir iş avukatına başvurun. İşvereninizin gerçekten haksız fesih yaptığı kanıtlanabilirse, ücret kaybı gibi uğradığınız zararları size ödemekle yükümlüdürler.

Zımni Fesih

Yapıcı fesih veya zımni işten çıkarma, işvereninizin suistimali nedeniyle işinizden istifa etmeye zorlandığınızda gerçekleşir. Sebepsiz yere indirilme, size ödeme yapmayı reddetme, çalışanların sizi taciz etmesine izin verme veya çalışma saatlerinde makul olmayan değişiklikler yapma bunlara örnek olarak verilebilir. Bir iş avukatının yardımıyla, sözleşmenin ihlal edildiğine dair kanıt sunabilmeniz gerekir. Herhangi bir somut kanıt olmadan, bunu kanıtlamak ve tazminat talep etmek zor olabilir.

Sebep/Kıdem Olmadan Fesih

Bir çalışan sebepsiz olarak feshedildiğinde, yaşı, şirkette ne kadar süredir çalıştığı vb. faktörlere bağlı olarak kıdem tazminatına hak kazanır. Ancak, bir çalışanın hırsızlık, cinsel saldırı gibi haklı bir nedenle işten çıkarılması durumunda kıdem tazminatı alma hakları yoktur. Çalışanınız sizi sebepsiz yere işten çıkarırsa, btu size kıdem tazminatı vermeyi reddederse, ne kadar kıdem tazminatı almanız gerektiğini hesaplamanıza yardımcı olması için bir iş avukatıyla görüşün.

Bir çalışan olarak, sahip olduğunuz haklara aşina olmanız önemlidir. Bazı işverenler, haklarımız hakkında hiçbir şey bilmediğimiz gerçeğinden yararlanmaktan ve canları ne isterse onu yapmaktan hoşlanırlar. Sizin gibi iyi çalışanlar bunu mümkün kılmadan bir şirket olduğu gibi işlemez.