O ano de 2008 mudou para sempre a maneira como o mundo funciona. A Crise Financeira Global (GFC) após a crise não isentou ninguém e afetou todas as indústrias. Desde então, a força de trabalho tem enfrentado mudanças drásticas. Aqui estão quatro das principais mudanças que ocorreram de lá para cá.

Inclusão na força de trabalho

Muitos anos atrás, o pensamento de uma pessoa que não fosse branca, trabalhando para uma empresa e ocupando um cargo causaria tumulto. Etnia e raça eram temas que não eram negociáveis. Mas, felizmente, esse tipo de linha de pensamento está agora sendo cada dia mais exterminado, embora não completamente. Entretanto, agora está sendo abordado abertamente e muitas empresas estão dando importância à diversidade.

O surgimento da renda extra

Por causa do GFC, as pessoas perceberam a importância dos trabalhos paralelos. Depois de 2008, a economia estava florescendo e todos estavam se esforçando para buscar um negócio paralelo ou um trabalho em tempo parcial que pudessem trabalhar depois de suas horas regulares. Hoje em dia, as pessoas têm agora a capacidade e a liberdade de oferecer serviços de freelancer.

Empregos de casa

Como vivemos em uma era de avanço tecnológico, a internet rápida tem sido um elemento básico nas casas e agora domina quantas indústrias funcionam. Há alguns anos, as pessoas trabalham a partir do conforto de suas casas. Houve um aumento de mais de 100% nas pessoas que trabalham em casa somente nos EUA – isso não inclui nem mesmo o resto do mundo. As empresas têm se adaptado lentamente a esta mudança, já que estas políticas estão sendo oferecidas 40% a mais.

Passar a vida em um mesmo emprego acabou

Quando as pessoas conseguiram empregos há 20 anos, sua mentalidade sempre voltava a girar em torno da esperança de permanecer na empresa até a aposentadoria. No entanto, isto mudou drasticamente ao longo dos anos, uma vez que a permanência média dos funcionários agora está reduzida a pelo menos cinco anos. Como a economia evolui constantemente, a geração mais jovem é muito rápida para se adaptar e vê as empresas e as cidades como algo que é dispensável.

Os tempos modernos exigem medidas modernas. No passado, o empregador era quem mandava. Mas hoje, a maioria dos empregados regulares tem tanta voz quanto os superiores. Embora possa ter sido necessário muito para chegarmos a este ponto, mas 2008 nos trouxe boas mudanças.