Współdyrektor generalny niemieckiej firmy Zalando, Rubin Ritter planuje ustąpić w przyszłym roku ze stanowiska, aby jego żona mogła skupić się na swojej karierze. Zalando jest największą w Europie witryną internetową z modą, a jej wartość netto wynosi 24,5 miliarda dolarów. Ritter był współdyrektorem generalnym firmy od 2010 roku i planuje zrezygnować do maja 2021 roku.

Zalando jest firmą, która sprzedaje ubrania i produkty dla kobiet, mężczyzn i dzieci. Została ona założona w Niemczech w 2008 roku i od tego czasu przeszła długą drogę. Do tej pory Zalando ma ponad 36 milionów klientów i 14.000 pracowników rozmieszczonych w 17 krajach europejskich.

Ritter wydał oświadczenie 6 grudnia ubiegłego roku, w którym mówi: “Moja żona i ja zgodziliśmy się, że w najbliższych latach jej ambicje zawodowe powinny mieć pierwszeństwo. Ja chcę poświęcić więcej czasu mojej powiększającej się rodzinie. Po ponad 11 wspaniałych latach, w których Zalando było moim priorytetem, czuję, że nadszedł czas, aby nadać mojemu życiu nowy kierunek.” Dołączył on do firmy 11 lat temu i jest częściowo odpowiedzialny za przekształcenie Zalando w firmę, którą jest dzisiaj. Zalando ma jeszcze dwóch innych szefów, Roberta Gentza i Davida Schneidera. Obaj panowie będą nadal kierować firmą po odejściu Rittera.

Firma nie podała nazwiska żony Rittera, ani jej zawodu, ale według doniesień pracuje ona jako sędzia. Plotkowano również, że para ma jedno dziecko i drugie w drodze.

Pomimo tego, że Zalando ma większość klientów wśród kobiet, to tylko biali mężczyźni zajmują stanowiska w zarządzie. Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wynosi 22% na korzyść mężczyzn. Niestety, nie jest to rzadki przypadek w Niemczech. Kraj ten ma jedną z największych różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Europie. Według fundacji AllBright, ze wszystkich miejsc w zarządach 160 dużych niemieckich firm, tylko 9,3% było zajmowanych przez kobiety. Zalando obiecało jednak, że do 2023 roku liczba kobiet zajmujących stanowiska kierownicze wzrośnie do 40%. Ustąpienie Rittera da firmie szansę na udowodnienie swoich racji poprzez obsadzenie jego stanowiska przez kobietę.