Amazon, internetowy gigant zajmujący się sprzedażą, zaoferował opłacenie studiów dla 750 tys. pracowników zatrudnionych na pierwszej linii w USA. Zakłada się, że firma chce w ten sposób przyciągnąć i zatrzymać pracowników w obliczu ogólnobranżowego niedoboru siły roboczej. Po podobnych ruchach Walmartu i Target, jest to kolejna duża firma, która oferuje duży fundusz na cele edukacyjne pracowników.
Amazon stwierdził, że zainwestował 1,2 mld dolarów w program, aby pracownicy mogli mieć dostęp do rocznego finansowania. Otrzymają oni określone korzyści dopóki pozostaną w Amazonie.
Gigant zakupowy powiedział, że dodatek ten obejmie inne rodzaje edukacji, w tym dyplomy ukończenia szkoły średniej i kursy języka angielskiego. Mają nadzieję, że przedłużyłoby to szkolenie zawodowe w miejscu pracy do 300 000.
Szef światowego konsumenta w Amazon Dave Clark powiedział “Amazon jest obecnie największym podmiotem tworzącym miejsca pracy w USA i wiemy, że inwestowanie w bezpłatne szkolenia umiejętności dla naszych zespołów może mieć ogromny wpływ na setki tysięcy rodzin w całym kraju.”