Uit een recente enquête is gebleken dat 37% van alles managers “kleine witte leugens” vertellen. Terwijl 30% van de medewerkers en 28% van de startende ondernemers dit ten minste één keer per week doen. De enquête onthulde ook dat 32% van de managers logen tegen hun medewerkers en 34% logen tegen ondergeschikten in het algemeen.

Bron: mycorporation.com

Hoewel een leugentje om bestwil als onschuldig wordt beschouwd, is het nooit helemaal onschuldig. Psycholoog Romeo Vitelli vertelde in een studie: “onderzoekers hebben vastgesteld dat pro-sociaal liegen het meest voor de hand lag, vanwege de angst om emotionele schade aan te richten bij het geven van negatieve feedback. Zelfs wanneer rekening werd gehouden met andere factoren, zoals de emotionele toestand van diegene die werd beoordeeld, was het verband tussen medeleven en liegen bijzonder sterk.”

Bron: accountingweb.com

De meest voorkomende leugen die wordt verteld door managers gaat over budgetbeperkingen. Ze kunnen dit bijvoorbeeld als excuus gebruiken, om een idee voor een nieuw project de kop in te drukken. Soms gebruiken ze deze strategie ook om het verzoek van een ondergeschikte voor een salarisverhoging of promotie af te wijzen.

Liegen over hoeveel tijd er beschikbaar is voor een bepaalde taak is vrij gebruikelijk in de bedrijfscultuur. Meestal vragen managers de werknemers om de taak zo snel mogelijk af te ronden, omdat er niet voldoende tijd is tijd hebben. Het is de tweede meest populaire leugen die managers vertellen.

Bron: 123rf.com

In een bedrijfsomgeving is het zeer essentieel om transparant te blijven. Als er niet genoeg ruimte is om duidelijk te communiceren, dan is er ook geen mogelijkheid om feedback uit te wisselen. Het zal moeilijk zijn voor zowel leidinggevenden als ondergeschikten om elkaar te helpen het bedrijfsdoel te bereiken.

Min of meer alle professionals in elke sector handhaven deze cultuur van het liegen, tenminste volgens dit onderzoek. Het onderzoek heeft uitgewezen dat liegen op de werkvloer gebruikelijk is en veel voorkomt, met name onder managers. Hopelijk kan deze waarheid jou helpen in je carrière.