Als vrouw is het door de jaren heen moeilijker geweest om geld te verdienen en in sommige gevallen zelfs bijzonder uitdagend. Ook nu vrouwen in onze huidige samenleving dezelfde rechten hebben als mannen en te vinden zijn in vrijwel alle beschikbare beroepen die bestaan, is er helaas nog steeds een behoorlijke kloof tussen vrouwen en mannen op het gebied van salaris en inkomsten.

Zelfs als vrouwen hetzelfde verdienen als mannen, ontvangen ze niet dezelfde voordelen als mannen. Wat min of meer de reden is, waarom er zo weinig vrouwelijke miljardairs bestaan.

Het valt niet te ontkennen dat veel vrouwen nog steeds wat meer op de achtergrond blijven bij het deelnemen aan uiteindelijke besluitvormingsprocessen. Soms omdat ze het gevoel hebben dat ze niet voldoende gekwalificeerd zijn en niet voldoende inzicht hebben in financiën om een onderneming op te zetten.

Gelukkig is er ook een keerzijde en zijn er steeds meer vrouwen die tegenwoordig een eigen bedrijfje starten. Als we kijken naar de Verenigde Staten, dan wordt er voorspeld dat een enorme hoeveelheid rijkdom in handen komt van vrouwen. Als zij huiverig blijven wat betreft het nemen van onafhankelijke beslissingen, zal dit een tol eisen voor de economische gezondheid van Amerika.

Eén stap vooruit

Als er iets is dat in de loop der eeuwen aanzienlijk is verbeterd, dan is het wel de inclusiviteit van vrouwen in alle aspecten van het bedrijfsleven. Met name in de financiële sector. Vroeger ging men ervan uit dat vrouwen emotionele wezens waren en daarom niet zouden slagen als beleggers, omdat zij minder goed of niet in staat zouden zijn om te gaan met risicovolle beleggingen.

Deskundigen denken hier inmiddels totaal anders over. Zij dringen er nu bij vrouwen op aan hun aard te omarmen en te accepteren, als een essentiële factor in het besluitvormingsproces. De drang om te slagen is erg belangrijk bij het nemen van financiële beslissingen, omdat dit tevens bepalend is wat betreft de bereidheid tot het nemen van risico’s.

Volgens deskundigen doen vrouwen er goed aan, om vaker gesprekken aan te gaan over financiën. Denk bijvoorbeeld tijdens hun dagelijkse werkzaamheden en met collega’s. Omdat dit een trefzekere manier is, om je inzicht in de werking van de financiële sector te bevorderen.

Hoewel dit het moeilijk kan zijn in het begin om je open te stellen en op zoek te gaan naar mensen met dezelfde opvattingen en interesses. Wees nooit bang om op onderzoek uit te gaan en mensen te leren kennen die misschien veel ervaring hebben binnen de sector. Interactie is de sleutel tot het absorberen van nieuwe kennis.

Nieuwe mensen ontmoeten

Dit jaar is vooral moeilijk geweest omdat we minder face to face in contact zijn gekomen met anderen. Maar als je drang om meer te leren zwaarder weegt dan externe factoren, dan is het starten van een online groep met als enige missie het onder de knie krijgen van de ins en outs van financiën een goede tip om je kennissenkring te laten groeien.

Natuurlijk zal het anders zijn dan communiceren met mensen die je al goed kent, zoals vrienden en collega’s, toch is het een manier die wel degelijk zijn vruchten zal afwerpen.

Er zijn tal van manieren om informatie uit te wisselen met mensen in uw kring. Hoewel uit gaan voor een drankje en wat eten ideaal zou zijn, maar je kunt altijd een virtuele bijeenkomst organiseren om het forum leuker te maken terwijl je de financiën bespreekt. Deze bijeenkomst kan één tot twee uur duren, afhankelijk van hoe deskundig iedereen is en wat ze kunnen bijdragen aan het team. Ik wed dat dat idee toch niet zo saai is, hé?

Als je denkt dat het niet effectief is om mensen te benaderen en dat je beter af bent om te leren via een meer formele methode, dan kun je je altijd inschrijven voor cursussen die algemene overzichten geven van hoe het financiële planningsproces werkt op je plaatselijke universiteit, als ze die aanbieden.

Leren is een non-stop proces. Zelfs CEO’s van Fortune 500-bedrijven leren elke dag meer over de sector. Dus wees niet bang om jezelf daarbuiten te plaatsen. Het kan in het begin een beetje intimiderend zijn, maar dat is niets wat een beetje flair en make-up kunnen doen.