Uansett hvilken forretningssektor, er et team med høy ytelse i stor grad ansvarlig for suksess. Et sterkt team med god etikk er avgjørende for en smidig drift av organisasjonen. Ettersom teammedlemmene kommer fra en mangfoldig gruppe, kan de generere nye friske ideer som kan forbedre forretningsinnovasjonsprosessen samt øke arbeiderens produktivitet.
Teammedlemmer som tror på å være produktive kan nå forretningsmålene sine. Men det er veldig viktig å ha det gøy mens man jobber sammen. Det bidrar til å bygge et sterkt bånd mellom medlemmene. Arbeidere bør trives i hverandres selskap og møtes utenfor for en kontorsammenkomst. Det hjelper dem å dele arbeidsmengden og forstå andre ansvarsområder. En følelse av tilhørighet til teamet kan hjelpe medlemmene til å holde seg engasjert i arbeidet.
Et effektivt team kan dele opp vanskelige oppgaver i mer håndterbare deler. Dermed kan alle vanskelige forretningstrekk møtes i fellesskap, noe som til syvende og sist hjelper organisasjonen i å bevege seg fremover. En enkelt person er kanskje ikke den beste i alle sektorer, men når de jobber sammen prøver alle å tilby det beste de har. Som et resultat kan en organisasjon produsere høyere kvalitet på en mer konsistent basis.
Når en organisasjon jobber som et team, kan de dele sine erfaringer. Det hjelper dem å bygge et støttende arbeidsmiljø. Det åpner også for en enorm mulighet til å lære av andre medlemmer. Det akselererer også følelsen av prestasjon og raskere innovasjon.