Jobsøgning Efter Endt Barsel

842

At få et barn er en af de absolut største glæder, man kan opleve. Desværre er oplevelsen dog ikke kun solskin og farverige regnbuer. At få en lille ny baby er en hård udfordring, som vil få dig midlertidigt til at udsætte eller helt opgive nogle af de ting, du før plejede at gøre for sjov. Mens nogle mennesker tager et par år fri fra arbejde, for at kunne opfostre barnet, vil andre hurtigt overveje at komme tilbage på arbejdsmarkedet lige efter fødslen. Uanset hvilke grunde der måtte være til tidsrammen for barselsperiodens længde, kan det desværre være vanskeligt at komme tilbage på job efter endt barsel. Heldigvis er der nogle punkter, som alle ønsker at overveje nøje, inden de forsøger sig på jobmarkedet efter fødslen.

Gør Det Til Din Styrke

Forældreskab er noget, du kan bruge til din fordel på grund af de færdigheder, du lærer og opbygger, som f.eks. tidsstyring og multitasking. Under en jobsamtale kan du positivt fremhæve disse færdigheder over for din interviewer og efterfølgende forklare, hvordan disse færdigheder kan være til gevinst på arbejdspladsen.

Vær Fleksibel

Potentielle arbejdsgivere forstår ofte den stress, man som forældre oplever, når de er på jagt efter nyt arbejde, og samtidig skal passe en ny baby. Derfor er det vigtigt, at du forsøger at være så fleksibel, som muligt, med hensyn til arbejdstider, f.eks. deltidsjobs og fleksible arbejdstider. Jo mere villig du er til at indgå et kompromis, desto større er dine chancer for at få et job.

Spørg En Rekrutteringsmedarbejder Eller En Karriererådgiver Om Hjælp

Forældre, der ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter at have fået et barn, bør nøje overveje at bede en jobkonsulent eller karriererådgiver om hjælp. Disse mennesker er uddannede fagfolk med god erfaring, så de kan hurtigt hjælpe dig med at rette op på ting i dit CV som f.eks. huller i din jobhistorik. Disse fagfolk kan hjælpe dig med at komme tilbage på rette kurs I forhold til beskæftigelse.