Parfois, il peut être un peu frustrant et démotivant de postuler à une tonne d’emplois et de ne pas recevoir de réponse des recruteurs. Cependant, cela peut être dû au fait que votre CV contient des éléments qui rebutent le recruteur. Ne vous inquiétez pas, je suis là pour vous dire quels sont ces éléments et comment vous pouvez les corriger avant d’envoyer votre CV.

Lacunes dans l’emploi

Qu’une interruption de votre emploi soit due à des situations indépendantes de votre volonté ou à des raisons personnelles, elle peut servir de drapeau rouge aux employeurs potentiels. Bien sûr, cela ne signifie pas la fin d’une carrière pour vous, mais sans aucune explication, cela laisse place aux spéculations. Au lieu de prétendre qu’il n’y a pas d’interruption d’emploi, expliquez brièvement cette situation dans votre CV au moyen d’un paragraphe. Assurez à quiconque est censé le lire qu’il s’agissait d’une situation ponctuelle et non récurrente.

Une carrière stagnante ou en déclin

Une carrière en progression est évidente dans les descriptions et les titres des postes. Si votre CV décrit le contraire, les employeurs potentiels se demanderont pourquoi. Il en va de même pour les carrières qui stagnent. Pour éviter ce genre de situation, vous pouvez choisir de vous inscrire à des cours qui vous aideront à améliorer vos compétences ou même à en acquérir de nouvelles. Vous pouvez également vous donner à fond au travail et demander plus de responsabilités. De telles actions peuvent mener à une promotion, et les promotions sont la preuve d’une progression de carrière.

Ne pas suivre les instructions

Lorsque vous postulez, lisez et suivez les instructions. Si un employeur vous demande d’envoyer certains documents et références dans un format spécifique, envoyez-les. S’il exige que votre CV comporte un certain nombre de pages, modifiez-le pour qu’il soit conforme à la longueur requise. Même à un stade précoce, vous devriez déjà être prêt à prouver que vous savez suivre les instructions.

Erreurs de syntaxe

Comme vos employeurs passeront au crible des dizaines de CV, vous devez vous assurer que le vôtre est excellent. Cela signifie que vous devez vous assurer que votre CV est exempt de toute erreur de grammaire, d’orthographe ou de ponctuation. Les erreurs de syntaxe peuvent indiquer que vous êtes négligent, et un employeur ne veut certainement pas d’une telle personne dans son équipe.

Des résultats incommensurables

Votre CV doit indiquer les réalisations que vous avez eues pendant que vous travailliez dans votre emploi. Si vous ne présentez pas de résultats mesurables, vous risquez de ne pas plaire à vos employeurs, car ils veulent tous une personne capable de fournir des résultats exceptionnels dans l’entreprise. Vous pouvez résoudre ce problème en réfléchissant aux progrès réalisés dans le cadre de votre emploi et en présentant les réalisations que votre équipe a pu avoir pendant votre séjour.