Comme on dit, la recherche d’emploi est comme une partie d’échecs. Votre seul but et objectif est de gagner. Et la clé pour faire une première impression, c’est avant tout de s’assurer que votre CV est à jour et adapté au poste auquel vous essayez de postuler.

Vous trouverez ci-dessous 5 éléments à prendre en compte lors de la rédaction de votre CV :

Pas trop long, pas trop court

Une règle dont vous devez vous souvenir est que rédiger un document de cinq pages ne vous permettra pas de décrocher un entretien. Vous devez toujours être concis dans la façon dont vous présentez les informations sur vos expériences et vous assurer que le contenu est pertinent pour l’emploi auquel vous postulez.

La bonne longueur est d’au moins deux pages. Il est faux de dire que vous avez trop d’expérience pour tenir sur deux pages. N’oubliez pas que les employeurs doivent examiner de nombreux CV et que beaucoup sont tout aussi qualifiés que vous. Vous devrez donc faire en sorte que votre CV se démarque et vous pouvez commencer par mettre ce qui compte.

Faites attention aux fautes d’orthographe

La plupart des entreprises, si ce n’est toutes, accordent une grande importance au souci du détail. Le fait que vous ayez parfaitement rédigé les informations pertinentes sur votre CV signifie que vous avez fait beaucoup d’efforts pour créer un bon profil de vous-même et de ce que vous pouvez offrir à l’entreprise. Les CV contenant des fautes d’orthographe sont non seulement très rébarbatifs, mais ils montrent également que vous n’avez pas suffisamment réfléchi.

Restez propre

Les problèmes de formatage ne sont peut-être pas aussi menaçants que les fautes d’orthographe, mais ils laissent néanmoins une mauvaise impression à un employeur potentiel. Si un employeur parcourt votre CV et a du mal à comprendre les informations, et qu’il remarque en même temps des fautes d’orthographe, il jettera à coup sûr votre candidature à la poubelle et vos chances de décrocher ce poste s’envoleront.

Rédigez une lettre de motivation

N’oubliez jamais de rédiger une lettre de motivation. Celle-ci ira de pair avec votre CV. Elle montre à l’employeur que vous ne vous contentez pas d’envoyer des candidatures en masse sans réfléchir. Vous devrez lui montrer, par le biais de cette lettre, que vous voulez le poste et que vous allez lui expliquer pourquoi il devrait vous embaucher.

La simplicité est la voie à suivre

Quand je dis impressionner, vous n’avez pas besoin de mises en page flashy et de beaucoup de couleurs. Vous n’avez même pas besoin de mettre votre photo. C’est simple, il suffit de montrer pourquoi vous êtes parfait pour le poste auquel vous postulez. Les CV qui ont été rédigés avant avaient une section dans laquelle on mettait soit une liste de références, soit une ligne disant “Références disponibles sur demande”. Il n’est pas nécessaire d’indiquer cela dans votre CV. S’ils ont besoin de références, ils n’hésiteront pas à vous les demander.

Il peut être difficile de décrocher un entretien, surtout s’il s’agit d’un emploi que tout le monde veut – mais que tout le monde n’obtient pas. Si vous vous en tenez aux conseils donnés ci-dessus, cela pourrait bien être votre ticket pour un rendez-vous avec votre futur patron. Après tout, votre emploi dépend de ce que vous écrivez dans le CV. Bonne chance !