Le géant technologique Google envisage de réduire le salaire des employés américains qui choisissent de travailler à domicile de manière permanente. Il a mis au point un calculateur de salaire qui pourrait évaluer les effets du travail à distance ou du déménagement des bureaux.
De nombreuses entreprises ont prouvé que le travail à domicile permanent était viable pendant cette pandémie. Aujourd’hui, de nombreux pays, dont les États-Unis, sont confrontés à l’infection de la variante Delta de la maladie. Il peut donc être judicieux de trouver un moyen approprié de travailler. Les entreprises de la Silicon Valley expérimentent les structures de rémunération des employés. De grandes entreprises technologiques telles que Microsoft, Facebook et Twitter offrent également un paiement moindre en fonction de la localisation des employés.
Il semble que Google s’interroge également sur la manière de faire évoluer ses processus commerciaux. C’est pourquoi l’entreprise prévoit de réduire le salaire de certains de ses employés travaillant à distance sans changer d’adresse. Ainsi, les employés seront moins payés là où il est moins coûteux de vivre. Cependant, Google n’a pas prévu d’appliquer cette politique au Royaume-Uni.
Un porte-parole de Google a fait la déclaration suivante : “Nos rémunérations ont toujours été déterminées par le lieu de travail, et nous payons toujours au maximum du marché local en fonction du lieu de travail de l’employé. Notre nouvel outil de localisation du travail a été développé pour aider les employés à prendre des décisions éclairées sur la ville ou l’État à partir duquel ils travaillent et sur tout impact sur la rémunération s’ils choisissent de déménager ou de travailler à distance.”