Les employeurs recherchent quelques compétences chez les candidats, quel que soit le poste à pourvoir, et le fait de posséder ces compétences peut vous rendre plus attrayant aux yeux des recruteurs. Certaines des principales compétences sont décrites ci-dessous.
Communication
La communication est depuis longtemps considérée comme l’une des compétences les plus importantes recherchées par les responsables du recrutement. Il s’agit de poser les bonnes questions, d’extraire ce dont vous avez besoin d’un courriel, d’un message texte, d’un appel téléphonique ou d’un chat vidéo et de communiquer efficacement votre message à votre interlocuteur.
Leadership
Les compétences en matière de leadership sont l’une des compétences générales que de nombreux employeurs recherchent chez les candidats. L’écoute active, la fiabilité et la capacité à donner et à recevoir un retour d’information sont autant de compétences en matière de leadership à inclure dans votre CV. Ces compétences peuvent vous aider à motiver les autres et à vous assurer que les tâches sont accomplies à temps.
Travail d’équipe
Même les emplois qui demandent beaucoup d’indépendance vous obligeront à collaborer avec d’autres personnes. La valeur du travail d’équipe ne peut être exagérée, alors insistez auprès des employeurs potentiels lors de votre entretien. Mentionnez précisément les moments où vous avez bien travaillé en équipe, que ce soit à l’école ou dans un emploi précédent.
Une solide éthique du travail
Les employeurs veulent des employés sur lesquels ils peuvent compter pour faire leur travail et respecter les délais sans faire de microgestion. Avoir une bonne éthique de travail signifie que vous pouvez gérer votre temps efficacement lorsque personne ne surveille constamment vos progrès.
Compétences informatiques
Presque tous les emplois nécessitent l’utilisation d’un ordinateur à un titre ou à un autre. De nombreux emplois exigent des connaissances plus approfondies en informatique, il est donc nécessaire d’inclure cet ensemble de compétences dans votre CV. Le traitement de texte, les feuilles de calcul, les médias sociaux, la visualisation de données et la communication par courriel sont des exemples de compétences informatiques à mettre en avant.