Le codirecteur général de la société allemande Zalando, Rubin Ritter, prévoit de se retirer l’année prochaine afin que sa femme puisse se concentrer sur sa carrière. Zalando est le plus grand site européen de mode et d’art de vivre en ligne et sa valeur nette s’élèverait à 24,5 milliards de dollars. M. Ritter est co-PDG de Zalando depuis 2010 et prévoit de démissionner d’ici mai 2021.

Zalando est une entreprise qui vend des vêtements et des produits pour les femmes, les hommes et les enfants. Elle a été fondée en Allemagne en 2008 et a depuis parcouru un long chemin. À ce jour, Zalando compte plus de 36 millions de clients et 14 000 employés répartis dans 17 pays européens.

M. Ritter a publié une déclaration le 6 décembre dernier : “Ma femme et moi avons convenu que pour les années à venir, ses ambitions professionnelles devaient avoir la priorité. Je veux consacrer plus de temps à ma famille grandissante. Après plus de 11 années extraordinaires où Zalando a été ma priorité, je sens qu’il est temps de donner une nouvelle direction à ma vie.” Il a rejoint l’entreprise il y a 11 ans et est en partie responsable de la transformation de Zalando en l’entreprise qu’elle est aujourd’hui. Zalando compte deux autres co-directeurs généraux, Robert Gentz et David Schneider. Les deux patrons continueront à diriger l’entreprise après le départ de Ritter.

L’entreprise n’a pas donné le nom de la femme de Ritter ni sa profession, mais selon les rapports, elle travaille comme juge. Il a également été dit que le couple avait un enfant et qu’il en attendait un autre.

Bien que Zalando ait une majorité de clientes, seuls des hommes blancs occupent un poste au sein du conseil d’administration. L’entreprise présente également un écart de rémunération de 22 % en faveur des hommes. Malheureusement, ce n’est pas un cas rare en Allemagne. Le pays présente l’un des pires écarts de rémunération entre les sexes en Europe. Selon la fondation AllBright, sur l’ensemble des sièges de conseil d’administration de 160 grandes entreprises allemandes, seuls 9,3 % étaient occupés par des femmes. Zalando a toutefois promis de porter à 40 % le nombre de femmes occupant des postes de direction d’ici à 2023. Le départ de M. Ritter donnera à l’entreprise une chance de se prouver que son poste est occupé par une femme.