Si vous ne le savez pas encore, une interruption de carrière est exactement ce qu’elle est : une période de congé prolongée. Auparavant, lorsque vous preniez une interruption de carrière, cela signifiait uniquement prendre un congé parental. Mais les professionnels, en particulier les millennials, prennent aujourd’hui des pauses carrière pour une multitude de raisons.
Bien que l’interruption de carrière fasse partie intégrante de votre vie, nous devons prendre le temps de l’envisager de manière professionnelle. Montrer un tel écart sur votre CV depuis votre dernier emploi peut ne pas être de bon augure pour votre futur employeur. Bien qu’il s’agisse d’un phénomène courant, il n’en reste pas moins un défi, car il peut y avoir des questions à poser. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils sur la manière de trouver un emploi après une interruption de carrière.
Connaissez votre histoire
Dès que vous décidez de réintégrer le marché du travail, de nombreux employeurs vous poseront des questions, verbales ou non, sur votre période d’absence. Mais il est également possible que ces questions ne vous soient pas posées d’emblée. Certains employeurs ne se soucient que très rarement du fait que vous avez pris une pause, mais il est bon de savoir qu’il est probable que l’on vous interroge sur cette lacune évidente de votre CV.
Pour répondre aux employeurs qui s’en inquiètent, vous devrez leur montrer que vous êtes une personne vive d’esprit et motivée qui, en fin de compte, est devenue un meilleur candidat que si vous n’aviez pas fait d’interruption de carrière.
Réapprenez à connaître votre secteur d’activité
Bien sûr, manquer un mois ou deux n’est peut-être pas suffisant pour tomber en panne. Mais si votre pause est plus longue que cela, c’est un signal d’alarme. L’un des problèmes les plus notables liés à une absence prolongée de votre travail est que vous risquez de prendre du retard sur ce qui se passe dans votre secteur. La meilleure chose à faire est donc de faire des recherches, de lire les changements et de vous mettre à niveau avant la date de votre entretien. Il se peut que vous n’ayez pas d’expérience avec les nouveaux outils utilisés depuis que vous avez quitté votre emploi, mais le fait de vous documenter sur ces outils montre à votre employeur que vous êtes autonome et que vous prenez votre carrière au sérieux, même si vous avez fait une pause.
Exploitez votre réseau
Les responsables de l’embauche sont plus susceptibles d’interviewer des personnes qui leur ont été recommandées. Ainsi, votre capacité à vous constituer un réseau de contacts sera mise à profit. Lorsque vous serez prêt à retourner dans l’arène de l’entreprise, commencez par reprendre contact avec vos amis et collègues de votre secteur d’activité pour voir quels types d’opportunités s’offrent à vous.