Par défaut, ce que nous connaissons de la notion de bien gagner sa vie, c’est lorsque nous faisons un excellent travail au travail. Parfois, on dit même que pour exceller dans ce que l’on fait, il faut travailler deux fois plus dur ou être très compétent dans ce que l’on fait. Pourtant, parfois, ces choses ne sont pas vraiment suffisantes. Ce que la plupart des gens ignorent, c’est que ce sont les personnes que vous connaissez qui peuvent vous aider à réussir.
Si, tous les jours, vous vous réveillez en pensant que votre objectif ultime est de réussir seul et de rester discret par peur d’être mal compris ou d’être traité injustement, alors vous passez complètement à côté d’une opportunité clé. La réussite sur le lieu de travail n’est pas seulement une question de performance professionnelle, elle est aussi alimentée par les personnes que vous connaissez et ce que vous savez.
Vous devez avoir une relation professionnelle solide avec vos collègues. S’il y a d’autres personnes que vous qui occupent le même poste, vous pouvez les traiter comme un allié et un adversaire. La plupart des gens pensent que chaque niveau de poste gagne un montant spécifique, mais ce qu’il en est réellement, c’est que chaque niveau de poste gagne une certaine tranche.
Garder à l’esprit l’importance d’entretenir des amitiés professionnelles étroites avec vos collègues vous aide à comprendre ce qu’ils font et ce qu’ils gagnent. Cela signifie qu’en prenant conscience de ce que gagnent les autres, vous vous préparez mentalement au moment de négocier les conditions de votre emploi.
Il en va de même pour les personnes ayant le même niveau d’expérience dans d’autres emplois. Votre expérience professionnelle est un facteur clé dans la détermination de votre salaire.Bien que les deux relations soient importantes, la relation la plus importante à cultiver est celle avec votre patron. Si votre patron vous considère comme un rouage de plus dans la roue, cela montre que vous n’êtes pas indispensable. En revanche, si vous et votre patron partagez une relation professionnelle étroite, il est plus susceptible de s’assurer que vous êtes pris en charge au travail. La meilleure façon d’y parvenir est d’organiser régulièrement des réunions de rattrapage avec votre patron. Ces réunions doivent porter sur trois points : votre développement professionnel, une façon de montrer à votre patron ce sur quoi vous travaillez et ce que vous pouvez lui apporter, et comment vous pouvez lui faciliter la vie. Faire un excellent travail est une chose, mais faciliter la vie de votre patron est encore plus important.