Le géant du commerce en ligne Amazon a proposé de payer les frais d’université de ses 750 000 employés de première ligne aux États-Unis. On suppose que l’entreprise souhaite attirer et retenir le personnel dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre à l’échelle du secteur. Après Walmart et Target, c’est la dernière grande entreprise à offrir un fonds important pour l’éducation de ses employés.
Amazon a déclaré avoir investi 1,2 milliard de dollars dans ce programme afin que les travailleurs puissent avoir accès à un financement annuel. Ils bénéficieront de certains avantages spécifiques tant qu’ils resteront chez Amazon.
Le géant du shopping a déclaré que cette allocation couvrirait d’autres types d’éducation, notamment les diplômes de l’enseignement secondaire et les cours d’anglais. Il espère que cela permettra d’étendre la formation professionnelle en cours d’emploi à 300 000 personnes.
Le responsable de la consommation mondiale chez Amazon, Dave Clark, a déclaré : “Amazon est aujourd’hui le plus grand créateur d’emplois aux États-Unis, et nous savons qu’investir dans une formation professionnelle gratuite pour nos équipes peut avoir un impact énorme pour des centaines de milliers de familles à travers le pays.”