Työnantajat etsivät työnhakijoilta muutamia taitoja avoimesta työpaikasta riippumatta, ja näiden taitojen hallitseminen voi lisätä rekrytoijien kiinnostusta. Seuraavassa käymme läpi joitakin tärkeimpiä taitoja, joista työnantajat ovat kiinnostuneita.
Viestintä
Viestintää on jo pitkään pidetty yhtenä tärkeimmistä taidoista, joita rekrytoijat etsivät. Siihen kuuluu oikeiden kysymysten esittäminen, sähköpostista, tekstiviestistä, puhelinsoitosta tai videokeskustelusta sen irrottaminen, mitä tarvitset, ja viestisi tehokas välittäminen kuulijalle.
Johtajuus
Johtamistaidot ovat yksi niistä pehmeistä taidoista, joita monet työnantajat hakijoilta etsivät. Aktiivinen kuuntelu, luotettavuus ja kyky antaa ja vastaanottaa palautetta ovat yleisiä johtamistaitoja, jotka kannattaa sisällyttää ansioluetteloon. Näiden taitojen avulla voit motivoida muita ja varmistaa, että tehtävät valmistuvat ajallaan.
Tiimityö
Jopa paljon itsenäisyyttä vaativat työt edellyttävät sinulta yhteistyötä muiden kanssa. Tiimityön arvoa ei voi liioitella, joten painota sitä mahdollisille työnantajille haastattelussa. Mainitse konkreettisesti, milloin olet työskennellyt hyvin tiimin kanssa, olipa kyse sitten koulusta tai aiemmasta työpaikasta.
Vahva työmoraali
Työnantajat haluavat työntekijöitä, joihin he voivat luottaa, että he tekevät työnsä ja noudattavat määräaikoja ilman mikromanagerointia. Hyvä työmoraali tarkoittaa, että pystyt hallitsemaan aikaasi tehokkaasti, kun kukaan ei jatkuvasti valvo edistymistäsi.
Tietokonetaidot
Lähes jokaisessa työssä tarvitaan tietokoneen käyttöä jossakin määrin. Monissa työpaikoissa tarvitaan syvällisempää tietokoneiden tuntemusta, joten tämän taitokokonaisuuden sisällyttäminen ansioluetteloosi on välttämätöntä. Tekstinkäsittely, taulukkolaskenta, sosiaalinen media, tietojen visualisointi ja sähköpostiviestintä ovat esimerkkejä korostettavista tietokonetaidoista.