Huonon pomon kanssa toimiminen on aina haastavaa. Tämäntyyppinen pomo keskittyy aina omiin tarpeisiinsa sen sijaan, että hän saavuttaisi tiimin tavoitteet. Henkilö jättää aina huomiotta työntekijöiden hyvät ideat ja palautteen ja hänellä on taipumus kritisoida työntekijöitä julkisesti.
Esittelemme tässä muutamia vinkkejä, jotka voivat auttaa sinua hylkäämään huonon pomon täydellä ammattitaidolla.
Pidä kirjaa myrkyllisestä käytöksestä
Jos mahdollista, dokumentoi kaikki pomosi negatiivinen käytös. Asiakirjan tulisi sisältää kaikki myrkylliseen esimieheesi liittyvät negatiiviset tapahtumat ja käyttäytyminen. Säilytä nämä asiakirjat kaikkia tulevia tarkoituksia varten. Erityisesti saatat tarvita näitä asiakirjoja ennen irtisanoutumistasi tai uuteen työpaikkaan siirtymistäsi.
Älä koskaan valita nykyisestä työstäsi
Yksikään työnantaja ei halua kuulla valituksia edellisistä esimiehistä. Ei ole myöskään ammattimaista kertoa negatiivisia kommentteja nykyisestä työstäsi haastattelun aikana. Yritä pikemminkin olla valmis vastaamaan nykyisestä työpaikasta lähtemisen syyhyn.
Ennen irtisanoutumistasi hanki suositukset
Referenssien hankkiminen voi olla vaikeaa, kun sinulla on huono pomo. Ne saattavat vaikeutua, kun he saavat tietää, että yrität irtisanoutua. Tässä tapauksessa voit keskustella yrityksesi toisen esimiehen kanssa, jonka voit jakaa. Joskus on viisasta neuvotella henkilöstöosaston kanssa, jotta referenssi onnistuu yrityksestä. On oltava joku henkilö, joka ymmärtää arvosi työntekijänä.
Lopeta ilman ennakkoilmoitusta
Irtisanoutuminen ilman ennakkoilmoitusta saattaa olla helpoin tapa välttää myrkyllinen pomosi. Mutta irtisanoutuminen ilman ennakkoilmoitusta voi olla yritykselle valtavan rasittavaa. Yritä tässä tapauksessa tehdä lyhytaikainen irtisanoutuminen. Ilmoita pomollesi ja työtovereillesi, että olet valmis tekemään kaikkesi heidän auttamisekseen. Voit tarjota lyhyen koulutuksen, josta voi olla apua irtisanoutumisesi jälkeisten tehtävien hoitamisessa.