Monet meistä eivät ole tyytyväisiä työpaikkaansa. LinkedInin ajankohtaisen tietotutkimuksen mukaan noin puolet työssäkäyvistä suurien ikäluokkien edustajista tarkastelee uranvaihtoa.

Osa meistä on kiinnostunut vaihtamaan työnantajaa, kun taas toiset etsivät keinoja investoida uudelleen nykyiseen työpaikkaansa. Nyt yhä useampi työnhakija painottaa monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta.

Monet liike-elämän organisaatiot lämpenevät ikääntyneille hakijoille ikäystävällisinä työnantajina. Tässä ehdotamme joitakin tapoja löytää ikäystävällinen työnantaja.

Tarkista ikäystävällisen työnantajan luettelo

Et välttämättä saa mitään keskitettyä selvityskeskusta kaikista ikäystävällisistä työnantajista. Siksi on viisasta tarkastella luotettavia luetteloita kaikista ikäystävällisistä työnantajista. Se on todellakin hyvä lähtökohta. Joissakin näistä luetteloista voi olla tuhansia työnantajia, jotka edistävät kaikkien työntekijöiden yhtäläisiä mahdollisuuksia iästä riippumatta. Voit tutustua näihin luetteloihin löytääksesi ikäystävällisiä työnantajia.

Harkitse pieniä yrityksiä

Jos olet iäkäs työnhakija, pienet yritykset saattavat olla sinulle paras vaihtoehto. Ikäystävällisellä listalla on kuitenkin pääasiassa isoja yrityksiä. Pienillä yrityksillä on yleensä pienet budjetit. Ne haluavat palkata kokeneen työntekijän vähentääkseen koulutuskustannuksia. Siksi yhä useampia pienyrityksiä johtavat yli 50-vuotiaat. New Yorkissa toimiva uravalmentaja Lynn Bergerin mukaan “vanhemmat johtajat saattavat kannustaa ja palkata ihmisiä, joita he pitävät ikätovereinaan“.

Yritä osallistua ammatillisiin koulutuksiin

Jos mahdollista, voit osallistua joihinkin ikääntyneille työnhakijoille suunnattuihin ammattitapahtumiin. Nyt monet webinaarit järjestetään 50 + -työnhakijoille, mikä voi olla hyvä tapa löytää ikäystävällisiä työnantajia. Jotkin fyysiset verkostoitumistapaamiset voisivat olla hyvä paikka ottaa yhteyttä työnantajiin, jotka haluavat palkata ikääntyneen työntekijän.

Tarkista säännöllisesti yrityksen avointen työpaikkojen tila

Monet yritykset esittävät ikäystävällisyysvaatimuksensa joko verkkosivuillaan tai sosiaalisen median syötteissään. Yritä tarkistaa nämä säännölliset perusteet, jotta voit saada oikeat ikäystävälliset vihjeet kyseisistä yrityksistä. Kannattaa myös katsoa yrityksen pääurasivult