Nicht wenige sind in ihrem Job unglücklich. Einer aktuellen LinkedIn-Datenerhebung zufolge möchten mehr als die Hälfte der Boomer ihren Beruf wechseln. Während manche auf der Suche nach einem beruflichen Tapetenwechsel sind, möchten andere an ihrem aktuellen Arbeitsplatz bleiben und eine Art Neustart machen. Heute legen viele Arbeitssuchende einen großen Wert auf Vielfalt, Gleichstellung und Integration am Arbeitsplatz. Viele altersfreundliche Unternehmen sind älteren Bewerbern gegenüber sehr positiv eingestellt. Im Folgenden geben wir Ihnen ein paar Tipps, wie und wo Sie altersfreundliche Arbeitgeber aufspüren können.
Prüfen Sie die Liste der altersfreundlichen Arbeitgeber
Sehr wahrscheinlich, dass im Netz kein zentrales Register für alle altersfreundlichen Arbeitgeber geführt wird. Aus diesem Grund ist es keine schlechte Idee, sich alle vorhandenen Listen mit altersfreundlichen Arbeitgebern anzuschauen. Einiger dieser Listen könnten gut möglich tausende Arbeitgeber beinhalten, die allen ihren Arbeitern unabhängig von deren Alter Chancengleichheit bieten.
Ziehen Sie auch Kleinunternehmen in Erwägung
Sie sind im fortgeschrittenen Lebensalter und suchen einen Job, können Kleinunternehmen eine gute Wahl für Sie sein. Ihnen stehen in der Regel wenig Geldmittel zur Verfügung und aus diesem Grund wollen die meisten einen erfahrenen Mitarbeiter einstellen, um Ausbildungskosten zu reduzieren. Nicht umsonst werden die meisten Kleinunternehmen von Menschen über 50 geführt. Der in New York ansässige Karrierecoach Lynn Berger ist der Meinung, dass ältere Manager sich eher für Kandidaten entscheiden, die sie als ebenbürtig betrachten.
Nehmen Sie an Fachtreffen teil
Wenn möglich, können Sie an Fachtreffen teilnehmen, die sich an ältere Jobsuchende richten. Heutzutage werden auch Webinare für 50+ Jobsuchende veranstaltet. Hier besteht große Möglichkeit, viele altersfreundliche Arbeitgeber zu finden, die bereit sind, auch älteren Menschen eine Chance zu geben.
Überprüfen Sie regelmäßig, welche offene Stellen es gibt
Viele Unternehmen machen entweder auf ihrer Website oder in sozialen Netzwerken auf ihre altersfreundlichen Voraussetzungen aufmerksam. Daher empfiehlt es sich, einen Blick auf diese in regelmäßigen Zeitabständen zu werfen, um gute Stellenangebote nicht zu verpassen.